§ 1
Zaměstnanci, kteří pro uzavření vysokých škol dne 17. listopadu 1939 musili přerušiti své studium na některé tuzemské vysoké škole a kterým zaměstnavatel poskytne na jejich žádost neplacenou dovolenou podle vl. nař. č. 42/1945 Sb., podléhají po dobu této dovolené pojistné povinnosti veřejnoprávního nemocenského pojištění, a pokud se jim doba neplacené dovolené nezapočítává ve veřejnoprávním pensijním zaopatření pro nárok na odpočivné (zaopatřovací) platy a jejich výměru, též pojistné povinnosti veřejnoprávního důchodového pojištění podle ustanovení této vyhlášky.
§ 2
Nemocenské pojištění provádí Nemocenská pojišťovna soukromých zaměstnanců podle vládního nařízení ze dne 9. července 1941, č. 365 Sb., o nemocenském pojištění soukromých zaměstnanců ve vyšších službách, s těmito odchylkami:
1. Jako pomoc v mateřství se poskytuje peněžitá náhrada za pomoc porodní asistentky a peněžitá dávka, která činí v případě porodu pojištěnky 2.700 Kčs a v případě porodu manželky pojištěnec 2.200 Kčs.
2. Při úmrtí pojištěnce se poskytuje pohřebné 2000 Kčs.
3. Nemocenské (§ 18, odst. 2 a § 27 vl. nař. č. 365/1941 Sb.) se neposkytuje.
4. Pojistné činí 50 Kčs měsíčně. Přirážka k pojistnému podle § 86, odst. 1 vl. nař. č. 365/1941 Sb. a příspěvek k účelovému jmění pro podpory při včleňování do práce podle vl. nař. č. 250/1943 Sb. se neplatí.
§ 3
Důchodové pojištění provádí Všeobecný pensijní ústav podle zákona ze dne 21. února 1929, č. 26 Sb., o pensijním pojištění soukromých zaměstnanců ve vyšších službách, ve znění právních předpisů jej měnících a doplňujících, a to v 1. třídě služného.
§ 4
(1) Pojištění podle této vyhlášky se provede zásadně ode dne, kdy zaměstnanec (§ 1) nastoupil neplacenou dovolenou, nejdříve však od 1. června 1945.
(2) Byl-li však zaměstnanec po nastoupení neplacené dovolené před uveřejněním této vyhlášky povinně nemocensky pojištěn podle všeobecných předpisů, provede se nemocenské pojištění podle této vyhlášky od doby, kdy skončilo předchozí pojištění, nejpozději od prvního dne měsíce následujícího po uveřejnění tého vyhlášky.
(3) Získal-li zaměstnanec nárok na nemocenské před účinností této vyhlášky, provede se nemocenské pojištění podle této vyhlášky ode dne vyčerpání nároku na nemocenské.
§ 5
(1) Zaměstnavatel je povinen odhlásiti zaměstnance, kterému poskytl neplacenou dovolenou, z pojištění u nositele podle této vyhlášky nepříslušného a přihlásiti jej nejpozději do čtrnácti dnů po její účinnosti do pojištění u nositele příslušného podle této vyhlášky. V přihlášce zaměstnavatel uvede, že jde o zaměstnaného posluchače vysokých škol, kterému byla poskytnuta neplacená dovolená, den jejího nastoupení a posledního nositele nemocenského pojištění.
(2) U zaměstnanců, kteří byli před uveřejněním této vyhlášky pojištěni u nositele pojištění, který je příslušný také podle této vyhlášky, je zaměstnavatel pouze povinen ohlásiti nositeli pojištění den nástupu neplacené dovolené.
§ 6
Ministerstvo ochrany práce a sociální péče může učiniti opatření k odstranění příkrostí, které se při provádění této vyhlášky vyskytnou.
§ 7
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem uveřejnění.