Vyhláška nejvyššího úřadu cenového o tvoření cen v řemeslné živnosti kartáčnické a štětkařské.

(1) Cena veškerých řemeslných kartáčnických a štětkařských výrobků a výkonů (dále jen výkonů) se tvoří podle ustanovení této vyhlášky.

(2) Řemeslnými kartáčnickými a štětkařskými výkony ve smyslu této vyhlášky jsou veškeré výkony kartáčnických a štětkařských podniků provozovaných na základě živnostenského oprávnění, jejichž provozovatelé jsou členy živnostenských společenstev.

(1) Nejvýše přípustnou cenu každého výkonu nutno zjistit výsledkovou kalkulací podle zásad šetrného a hospodárného vedení řemeslného podniku.

(2) Byla-li cena sjednána na základě předběžné kalkulace a výsledkovou kalkulací je vyšetřena cena nižší, musí být sjednaná cena snížená o zjištěný rozdíl.

(1) Náklady na výrobní materiál jsou náklady na suroviny a pomocné látky, pokud jejich výše připadající na výkon se dá zjistit přímo, jakož i nakoupené hotové dílce a polotovary použité přímo na výkon. Ke skutečným a prokazatelným ztrátám na materiále smí být přihlédnuto.

(2) Tyto náklady je dovoleno započísti skutečnou, nejvýše však přípustnou pořizovací cenou. Pořizovací cenou je cena účtovaná dodavatelem, i s dopravným, dovozným, náklady za obal a pojištění, clem, náklady celního odbavení, po odečtení případných slev a rabatů.

(1) Výrobními mzdami jsou mzdové náklady, jejichž výše připadající na výkon se dá zjistit přímo.

(2) Výrobní doba smí být počítána jen časem, který je odůvodněn při normální pracovní výkonnosti.

(3) Jako hodinové výrobní mzdy smějí být započítány jen mzdy skutečně vyplacené, nejvýše však mzdy odpovídající hodinovým sazbám podle platných mzdových předpisů. Zvláštní, výkonnostní a montážní příplatky smějí být počítány jen potud, pokud jsou přípustné.

(4) Při výkonech prováděných v úkolu smí být započtena pouze mzda nepřesahující časovou mzdu přípustnou podle mzdových předpisů o více než 30%.

(5) Mistr smí za svoji řemeslnou práci na výkonu počítat nejvyšší přípustnou mzdu dělníka v příslušné mzdové oblasti, s přirážkou nejvýše 20%. Za práce na výkonu v tomto smyslu nelze považovat všeobecné vedení podniku a dozor při práci, kterážto činnost je uhrazena v přirážkách na režii.

(6) Mzdu učně pracujícího na výkonu je dovoleno započíst ve výrobních mzdách takto:

v 1. učebním roce nejvýše	25%,
v 2. učebním roce nejvýše	60%,
v 3. učebním roce nejvýše	80%,
ve 4. učebním roce nejvýše	100%

hodinové mzdy odborného dělníka v 1. roce po vyučení v příslušné mzdové oblasti.

(7) Z kontrolních důvodů je nutno pro každého zaměstnance i mistra vésti pracovní záznam. Zápisy v tomto záznamu je nutno konati denně a musí z nich býti zjistitelná pracovní doba připadající na každý pracovní výkon.

(1) Režie (společné náklady výrobní, správní a odbytové) smí být započítána jako přirážka k výrobním mzdám jen skutečnou a prokazatelnou výší, nejvýše však 60% z výrobních mezd.

(2) U podniků, které nemohou výši režie bezvadně prokázat, nesmí režijní přirážka překročit 40% výrobních mezd.

(3) V režii smí být započtena odměna majitele podniku a v podniku trvale pracujících příslušníků rodiny za vedení podniku a dozor při práci, jestliže ostatní osobní náklady technické a obchodní správy (platy zaměstnanců) nepřesahují 7% ročního obratu. Odměna majitele závodu a příslušníků rodiny se stanoví rozdílem mezi částkou 7% z ročního obratu a částkou skutečně vynaloženou na platy zaměstnanců.

(1) Při prodeji nakoupených hotových výrobků (obchodního zboží) přímým spotřebitelům smí být připočítána, pokud nejsou splněny předpoklady pro přípustnost maloobchodních přirážek, přirážka nejvýše 20% k netto nákupní ceně.

(2) Prodej obchodního zboží překupníkům je přípustný jen za nákupní cenu zvýšenou o pořizovací náklady a daň z obratu.

(1) Přesahuje-li částka účtu Kčs 1000, musí být při placení do 14 dnů po vystavení účtu povoleno skonto nejméně ve výši 1%.

(2) Ostatní dosavadní prodejní, platební a dodací podmínky nesmějí být měněny v neprospěch odběratelů.

(1) Na každý výkon musí být vydán zákazníku účet.

(2) Veškeré obchodní knihy, záznamy a doklady, jako nákupní účty, opisy vydaných účtů, mzdové výplatní listiny, pracovní záznamy podle § 5, odst. 7, výpočty cen a pod. musejí být uschovány nejméně po dobu 5 let, pokud jiné předpisy nenařizují delší dobu uschování.