197/1952 Sb.

Vyhláška státní mzdové komise o pracovních a mzdových podmínkách členů závodních stráží.

Poslední dostupné znění: 1959-01-012023-12-31 · 4 znění v historii →

§ 1

Rozsah platnosti.
Touto vyhláškou se upravují mzdové poměry zaměstnanců, kteří jako hlavní povolání vykonávají službu závodních stráží a jimž příslušný orgán národní bezpečnosti vydal průkaz oprávňující k výkonu této služby.

§ 2

(1) Vzhledem k rozdílné důležitosti a společenskému významu podniků zavádějí se pro členy závodních stráží odstupňované mzdové sazby podle dvou mzdových skupin a v jejich rámci podle tří kategorií závodů.
(2) Do prvé mzdové skupiny náležejí podniky v oboru působnosti ministerstev paliv a energetiky hutního průmyslu a rudných dolů, těžkého strojírenství, všeobecného strojírenství, stavebního průmyslu chemického průmyslu, národní obrany a z oboru ministerstva dopravy závody Československých drah, národního podniku, a Československých aerolinií, národního podniku.
(3) Zařádění jednotlivých podniků (závodů) do tří kategorií závodů podle stupně nebezpečí a společenského významu závodu provádějí v rámci stanovené mzdové skupiny a v rámci stanoveného mzdového průměru příslušná ministerstva.

§ 3

(1) Týdenní mzdové sazby za 48hodinovou pracovní dobu jsou:
Podniky I. mzdové skupiny
Kategorie závodů
Podniky II. mzdové skupiny Kategorie závodů
I.II.III.I.II.III.
KčsKčsKčsKčsKčsKčs
velitel jednotky nad 10 členůod 242,32od 224,32od 206,32od 219,32od 201,32od 188,32
do 266,32do 250,32do 226,32do 242,32do 221,32do 206,32
zástupce velitele a velitel stráže do 10 členůod 233,32od 215,32od 197,32od 210,32od 192,32od 179,32
do 256,32do 236,32do 216,32do 231,32do 211,32do 196,32
strážníod 219,32od 201,32od 183,32do 197,32od 179,32od 165,32
do 242,32do 221,32do 201,32do 216,32do 196,32do 181,32

Zástupce velitele může býti ustanoven jen v jednotkách nad 30 členů. Na každých dalších 15 členů může býti ustanoven další zástupce velitele.
(2) Mzdové sazby jednotlivým členům závodní stráže v rámci stanoveného rozpětí a v rámci mzdového průměru stanoveného příslušným ministerstvem určuje ředitel podniku; při tom přihlíží k osobní způsobilosti člena závodní stráže ve srovnání se způsobilostí ostatních členů stráže v podniku (závodě).

§ 4

Odměna za práci přes čas, v noci a v neděli.
(1) Práce přes čas je práce konaná nad normální pracovní dobu, t. j. nad 48 hodin v týdenním období.
(2) Za práci přes čas přísluší zvláštní odměna za předpokladu, že jde o nařízenou, nezbytně nutnou práci přes čas, která není jinak odměňována a za kterou se neposkytne náhradní volno.
(3) Za každou hodinu práce přes čas, i když se jedná o práci noční nebo v neděli, přísluší členu závodní stráže 1/48 týdenní mzdové sazby. Stejná odměna přísluší za každou hodinu výcviku konaného mimo pracovní dobu.
(4) Za práci konanou ve dnech pracovního klidu kromě nedělí náleží členům závodní stráže odměna podle vyhlášky č. 27/1952 Ú. l. o náhradě výdělku zaměstnancům za dny pracovního klidu a odměny za práci v těchto dnech.

§ 5

Služební výstroj
(1) Podnik (závod) zapůjčí každému členu závodní stráže při nástupu služby pro výkon jeho zaměstnání vlněný černošedý služební stejnokroj, a to
doba užívání v měsících:
blůzu46
kalhoty48
plast’ vlněný60
čepici-brigadýrku48
stejnokroj letní vlněný nebo bavlněný, pokud je v podniku zaveden24
opasek s dohodou
pouzdro na pistoli
pásku na záloktí
výměna vesměs po úplném opotřebení.
(2) Podle povahy služby může podnik (závod) zapůjčit členům závodní stráže v nepříznivých pracovních podmínkách na dobu pracovního výkonu gumové holínky, popřípadě plstěné boty.
(3) Kde není zaveden letní stejnokroj, zkracuje se doba užívání služebního stejnokroje uvedená v odstavci 1 (blůza a kalhoty) o 12 měsíců.
(4) U organizací, kde jsou zavedeny pro zaměstnance stejnokroje (např. u Československých státních drah, národních podniků Československé státní automobilové dopravy, spojů apod.), zapůjčí podnik (závod) členům závodní stráže stejnokroj zavedený v podniku (závodě), a to v rozsahu a za podmínek uvedených v odstavcích 1 až 3.

§ 6

Zrušovací ustanovení.
Zrušují se dosavadní předpisy upravující mzdové poměry zaměstnanců, pro něž platí tato vyhláška.

§ 7

Účinnost.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. srpna 1952.