Judikatura k § 133a
Občanský soudní řád, 99/1963 Sb. — celkem 124 rozhodnutí. Řazeno od nejnovějších.
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobkyně proti rozsudku Městského soudu v Praze není přípustné, neboť nebyly splněny předpoklady pro jeho přípustnost. Soud potvrdil, že pro posouzení stejné práce
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobkyně proti rozsudku Krajského soudu v Ústí nad Labem se odmítá. Žalobkyně se domáhala náhrady nemajetkové újmy za bolest, která jí vznikla v důsledku nesprávně
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobce proti rozsudku Krajského soudu v Brně je nepřípustné, neboť napadené rozhodnutí je v souladu s ustálenou rozhodovací praxí dovolacího soudu. Soud neshledal d…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobce proti rozsudku Krajského soudu v Českých Budějovicích není přípustné, neboť žalobce nesplnil předpoklady přípustnosti dovolání podle § 237 o. s. ř. Dovolatel…
-
Nejvyšší soud odmítl dovolání žalobce proti rozsudku Městského soudu v Praze ve věci neplatnosti výpovědi z pracovního poměru. Dovolání nebylo přípustné, neboť odvolací soud se neodchýlil od ustálené
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobce proti rozsudku Krajského soudu v Ústí nad Labem je nepřípustné, neboť dovolatel uplatnil jiné dovolací důvody než ty, které jsou přípustné podle občanského s…
-
Nejvyšší soud odmítl dovolání žalobkyně proti rozsudku Městského soudu v Praze, neboť neshledal dovolání přípustným. Rozhodnutí odvolacího soudu nezáviselo na řešení dovolatelkou předložených otázek p…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobkyně proti rozsudku Krajského soudu v Brně se odmítá. Dovolání nebylo shledáno přípustným, neboť žalobkyně nepředložila žádnou otázku hmotného nebo procesního p…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že zaměstnavatel, který nepřiděluje práci zaměstnanci z důvodu odmítnutí nošení roušky kvůli zdravotnímu omezení, může být shledán v nepřímé diskriminaci, pokud nepřijal přiměře…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobce proti rozsudku Městského soudu v Praze není přípustné, neboť napadený rozsudek je v souladu s ustálenou rozhodovací praxí dovolacího soudu. Soud potvrdil, že…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že v případě zákazu výpovědi z pracovního poměru z důvodu těhotenství nese důkazní břemeno zaměstnankyně, která tvrdí, že byla těhotná v době doručení výpovědi. Prokázání těhote…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobce proti rozsudku Krajského soudu v Ostravě o neplatnost výpovědi z pracovního poměru není přípustné. Rozhodnutí odvolacího soudu je v souladu s ustálenou judik…
-
Nejvyšší soud odmítl dovolání žalované v případu ochrany před diskriminací, neboť neshledal, že by se odvolací soud odchýlil od ustálené rozhodovací praxe dovolacího soudu. Soud potvrdil, že hrozba op…
-
I. Usnesením Nejvyššího soudu ze dne 25. 11. 2020 č. j. 21 Cdo 1436/2020-759 a rozsudkem Krajského soudu v Českých Budějovicích ze dne 25. 2. 2020 č. j. 19 Co 889/2019-717 bylo porušeno základní právo…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobkyně proti rozsudku Městského soudu v Praze se odmítá. Žalobkyně se domáhala omluvy a náhrady nemajetkové újmy za údajnou diskriminaci z důvodu pohlaví, avšak s…
-
Nejvyšší soud odmítl dovolání žalobkyně proti rozsudku Městského soudu v Praze, neboť dovolatelka uplatnila jiné dovolací důvody než ty přípustné a její námitky směřovaly především proti skutkovým zji…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobkyně proti rozsudku Městského soudu v Praze není přípustné, neboť napadené rozhodnutí odvolacího soudu je v souladu s ustálenou rozhodovací praxí dovolacího sou…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobce proti rozsudku Krajského soudu v Praze ve věci ochrany před diskriminací se odmítá. Soud dospěl k závěru, že žalovaná se nedopustila diskriminace, neboť post…
-
Nejvyšší soud odmítl dovolání žalobkyně, neboť neobsahovalo řádné vymezení předpokladů přípustnosti dovolání ve smyslu § 241a odst. 2 o. s. ř. Dovolání bylo založeno na výhradách proti správnosti skut…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobce proti rozsudku Městského soudu v Praze není přípustné, protože odvolací soud při řešení otázek organizačních změn, nadbytečnosti zaměstnance, rozporu s dobrý…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že Městský soud v Praze se odchýlil od ustálené rozhodovací praxe dovolacího soudu v otázce posouzení diskriminace zaměstnance. Odvolací soud se nedostatečně zabýval tím, zda ne…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že dovolání žalobkyně proti rozsudku Krajského soudu v Ostravě není přípustné, neboť nebyly splněny předpoklady přípustnosti dovolání podle § 237 o. s. ř. Dovolací soud neshleda…
-
Příslušníci ve služebním poměru musí s ohledem na fyzickou a psychickou náročnost vykonávané profese trvale splňovat podmínku zdravotní, fyzické a osobnostní způsobilosti. Propuštění příslušníka ze sl…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že rasová segregace je nepřípustnou formou diskriminačního zacházení, a to i v případě, že není motivována rasovými hledisky, pokud faktický výsledek není podložen legitimním cí…
-
Nejvyšší soud odmítl dovolání žalované v případu diskriminace z rasových důvodů, kdy žalobci nebyli ubytováni v hotelu provozovaném právní předchůdkyní žalované. Soud potvrdil, že odvolací soud postup…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že právní prostředky ochrany zaměstnance před nerovným zacházením upravuje antidiskriminační zákon. Soud potvrdil nárok žalobkyně na omluvu a náhradu nemajetkové újmy ve výši 10…
-
Nejvyšší soud rozhodl, že Městský soud v Praze a Obvodní soud pro Prahu 1 nesprávně posoudily nárok žalobkyně na osobní příplatek, neboť aplikovaly ustanovení o platu namísto ustanovení o mzdě. Soudy