Judikatura k § 240

Zákoník práce, 65/1965 Sb. — celkem 195 rozhodnutí. Řazeno od nejnovějších.

• Nejvyšší soud 21 Cdo 2443/2005 24. 8. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2313/2005 10. 8. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2040/2005 27. 7. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1744/2005 15. 6. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2070/2005 31. 5. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1717/2005 11. 5. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1986/2005 11. 5. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 872/2005 9. 3. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1074/2005 2. 3. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 811/2005 2. 3. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 971/2005 9. 2. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 573/2005 9. 2. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1164/2005 9. 2. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1455/2005 9. 2. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1082/2005 2. 2. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 869/2005 2. 2. 2006
• Ústavní soud I.ÚS 392/05 1. 2. 2006
• Nejvyšší soud 21 Cdo 165/2005 15. 11. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 155/2005 18. 10. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 848/2005 16. 9. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2631/2004 25. 8. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 254/2005 15. 8. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2490/2004 28. 6. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2431/2004 14. 6. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2095/2004 12. 4. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2098/2004 8. 3. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1708/2004 8. 3. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2019/2004 (R 46/2006) 8. 3. 2005

  Důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru podle ustanovení § 54 odst. 1 písm. b) zák. práce je dán i tehdy, jestliže zaměstnavatel zaměstnanci v rozporu jeho žádostí nepoukáže mzdu nebo její část n…

• Ústavní soud III.ÚS 2/04 24. 2. 2005
• Ústavní soud III.ÚS 722/04 (U 5/36 SbNU 777) 24. 2. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1573/2004 15. 2. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1874/2004 2. 2. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1287/2004 11. 1. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1407/2004 6. 1. 2005
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1923/2004 17. 12. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1330/2004 25. 11. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 829/2004 25. 11. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 537/2004 (R 28/2005) 8. 11. 2004

  Nenároková (fakultativní) složka mzdy se v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o jejím přiznání stává složkou mzdy nárokovou (obligatorní).

• Nejvyšší soud 21 Cdo 1307/2004 26. 10. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1299/2004 11. 10. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 965/2004 11. 10. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1210/2004 11. 10. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 679/2004 20. 9. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 1275/2004 9. 9. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 655/2004 12. 8. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 787/2004 10. 8. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2297/2003 16. 6. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2512/2003 17. 5. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2642/2003 28. 4. 2004
• Nejvyšší soud 21 Cdo 2204/2003 (R 54/2005) 27. 4. 2004

  Výpověď z pracovního poměru, kterou dal zaměstnavatel zaměstnanci podle ustanovení § 46 odst. 1 písm. c) zák. práce, je neplatná, jestliže rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu nebylo přij…

← Zpět na § 240