§ 1
Rozsah platnosti
Tato vyhláška upravuje odměňování pracovníků, kteří v pracovním poměru k církvi nebo náboženské společnosti1) (dále jen „církev“) nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, uzavřených s církví vyučují náboženství (dále jen „učitel náboženství“).
§ 2
(1) Učiteli náboženství, který koná tuto činnost v pracovním poměru, přísluší při stanovené týdenní pracovní době a při vyučovací povinnosti 21 vyučovacích hodin týdně základní plat v rozpětí 2000 až 3000 Kčs měsíčně.2) Výši základního platu v rámci rozpětí stanoví církev s přihlédnutím ke kvalifikaci učitele náboženství a k jeho osobním schopnostem.
(2) Učiteli náboženství, který koná tuto činnost na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, přísluší odměna v rozpětí 20 až 35 Kčs za jednu vyučovací hodinu výukové činnosti odpovídající svou náplní výuce na základních a středních školách. Pokud učitel náboženství koná výukovou činnost odpovídající svou náplní výuce na vysokých školách, přísluší odměna v rozpětí 30 až 50 Kčs za jednu vyučovací hodinu. Výši odměny v rámci rozpětí sjedná církev s přihlédnutím ke kvalifikaci učitele náboženství a k jeho osobním schopnostem.
§ 3
Církev může ze svých prostředků poskytovat učiteli náboženství k základnímu platu odměny; podmínky pro poskytování těchto odměn a jejich výši stanoví příslušná církev.
§ 4
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.