Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o poskytovaní ročných odmien a osobného ohodnotenia riaditeľom rozpočtových a príspevkových organizácií

(1) Táto vyhláška upravuje poskytovanie ročných odmien a osobného ohodnotenia riaditeľom a im na roveň postaveným vedúcim pracovníkom (ďalej len „riaditeľ“) rozpočtových¹) a príspevkových²) organizácií, ktoré nie sú riadené federálnymi ústrednými orgánmi.

(2) Táto vyhláška sa nevzťahuje na odmeňovanie riaditeľov rozpočtových organizácií, ktoré vykonávajú štátnu správu, a ďalších rozpočtových a príspevkových organizácií, v ktorých sa odmeny poskytujú podľa osobitných predpisov.³)

(1) Riaditeľovi rozpočtovej a príspevkovej organizácie patrí ročná odmena vo výške a za podmienok písomne určených zriadovateľom organizácie. Pri určení výšky odmeny riaditeľovi príspevkovej organizácie vychádza zriaďovateľ predovšetkým z hospodárskeho výsledku príspevkovej organizácie, určeného vo finančnom vzťahu k rozpočtu zriadovateľa.

(2) Výšku ročnej odmeny môže zriaďovateľ určiť až do výšky 50 % celkovej tarifnej mzdy vyplatenej riaditeľovi rozpočtovej a príspevkovej organizácie v príslušnom roku. Riaditeľovi príspevkovej organizácie možno v závislosti od zlepšenia hospodárskeho výsledku príspevkovej organizácie zvýšiť ročnú odmenu aj nad túto hranicu. Hospodársky výsledok príspevkovej organizácie sa pre tento účel hodnotí porovnaním s hospodárskym výsledkom určeným organizácii vo finančnom vzťahu k rozpočtu zriaďovateľa.

(3) Na ročnú odmenu možno riaditeľovi rozpočtovej a príspevkovej organizácie v priebehu roka poskytnúť primeraný preddavok.

(4) Zriaďovateľ zhodnotí splnenie určených podmienok a v závislosti od splnenia týchto podmienok určí konkrétnu výšku odmeny. Výsledok hodnotenia a výšku ročnej odmeny oznámi riaditeľovi písomne.