Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování ročních odměn ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací

(1) Tato vyhláška upravuje poskytování ročních odměn a osobního ohodnocení ředitelům a jim na roveň postaveným vedoucím pracovníkům (dále jen „ředitel“) rozpočtových¹) a příspěvkových organizací,²) které jsou řízeny federálními ústředními orgány.

(2) Tato vyhláška se nevztahuje na ředitele federálních ústředních orgánů státní správy a dalších federálně řízených organizací, u nichž se poskytování odměn řídí zvláštním předpisem.³)

(1) Řediteli rozpočtové a příspěvkové organizace přísluší roční odměna ve výši a za podmínek písemně stanovených zřizovatelem. Při stanovení výše odměny řediteli příspěvkové organizace vychází zřizovatel především z hospodářského výsledku příspěvkové organizace stanoveného ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele.

(2) Výši roční odměny může zřizovatel stanovit až do 50 % celkové částky tarifních mezd vyplacených řediteli v příslušném kalendářním roce; řediteli příspěvkové organizace lze v závislosti na zlepšení hospodářského výsledku příspěvkové organizace zvýšit výši roční odměny i nad tuto hranici. Hospodářský výsledek příspěvkové organizace se hodnotí proti hospodářskému výsledku stanovenému ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele.

(3) Na roční odměnu lze řediteli v průběhu roku poskytovat zálohy.

(4) Zřizovatel hodnotí plnění stanovených podmínek a v závislosti na plnění těchto podmínek určí výši odměny; s výsledkem hodnocení a výší roční odměny ředitele písemně seznámí.

(1) Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky ředitelů na poskytování složek mzdy, které vyplývají ze zvláštních předpisů.⁴)

(2) Vedle roční odměny může zřizovatel poskytovat řediteli odměny a osobní ohodnocení podle zvláštních předpisů.⁵)