Judikatura k § 12
Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, 9/1991 Sb. — celkem 17 rozhodnutí. Řazeno od nejnovějších.
-
Jestliže správní orgán věcně příslušný k rozhodnutí o pokutě za porušení pracovněprávních předpisů (zde: úřad práce a Ministerstvo práce a sociálních věcí podle zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a…
-
Hmotné zabezpečení uchazeči o zaměstnání při rekvalifikaci nenáleží, pokud nastoupí na rekvalifikaci až poté, co pobíral Hmotné zabezpečení po celou podpůrčí dobu (§ 16 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb., o…
-
I. Rozhodnutí o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání podle zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, je konstitutivním právním aktem; lze jej vydat pouze za předpokladu, že zákon stanoví, který sprá…
-
Hlediskem pro stanovení výše pokuty podle ustanovení § 9 odst. 2 zákona ČNR č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, je i to, v kolika případech došlo…
-
Nevyplacení odstupného podle § 60a zákoníku práce je porušením pracovněprávních předpisů. Pokud úřad práce uloží za takové jednání pokutu podle § 9 odst. 1 zákona ČNR č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a
-
Oznámení skutečností nasvědčujících podjatosti kontrolního pracovníka podle § 10 odst. 3 zákona č. 552/1991 Sb., o státní kontrole, je nejen právem, ale zároveň i povinností kontrolované osoby. Nelze
-
Úmyslné maření součinnosti s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání ve smyslu § 7 odst. 3 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, spočívá nejen v tom, že se uchazeč o zaměstnání bez omluvy nedosta…