A. jsou-li v činné službě,

1. důtkou,

2. vyloučením z postupu do vyšších stupňů služného (vyššího adjuta, platového nebo mzdového zařadění) nejdéle na dobu tří roků,

3. zmenšením služného (části platu mu odpovídající) nejdéle na dobu tří roků a nejvýše o 50%,

4. přeložením (trvalým odvelením) na jiné služební místo; k zostření tohoto trestu se s ním může spojiti vyloučení z postupu do vyšších stupňů služného (vyššího adjuta, platového nebo mzdového zařadění), nebo zmenšení služného (části platu mu odpovídající) obdobně podle ustanovení pod č. 2 a 3. Náhrada stěhovacích nákladů anebo jiných náhrad, spojených s přeložením, nepřísluší,

5. přeložením do dočasné nebo trvalé výslužby; s tímto opatřením se může spojiti trvalé nebo dočasné snížení odpočivných (zaopatřovacích) platů, nejvýše o 50%,

6. propuštěním ze služebního (pracovního) poměru; toto propuštění má za následek ztrátu služebního místa a všech nároků odpočivných a zaopatřovacích pro zaměstnance a jeho rodinné příslušníky,