a) výplaty mezd, služebních požitků a pensí, jakož i nemocenských, úrazových a sociálních podpor, nepřevyšující úhrnnou částku 2000 K měsíčně. Částky, převyšující tuto hranici, nutno složiti na vázaný účet (§ 1),

b) platy za zboží běžné denní potřeby a za výkony při provozu podniku nebo povolání, pokud je tu obvyklým placení v hotovosti.