1. Výkonnostní přídavky smějí býti poskytovány správou závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem jen za zvláštní výkony neb mimořádnou spolehlivost, přesahující podstatně průměr, a to nejvýše 30% dělnictva zaměstnaného v závodě v časové mzdě.

2. Přiznání výkonnostního přídavku se oznamuje vývěskou v závodě, z níž je patrno jméno dělníka, konkrétní odůvodnění a výše poskytovaného výkonnostního přídavku (procenta sazby).

3. Výkonnostní přídavek jednotlivého dělníka smí dosáhnouti nejvýše 25% sazby časové mzdy, jež mu přísluší podle vyhlášky se zřením na jeho stáří a mzdovou skupinu, do níž jest zařazen.

4. Zdůrazňuje se, že poskytování výkonnostního přídavku nesmí vésti k lineárnímu zvýšení mezd.

5. Odpadne-li důvod vyplácený přiznaného výkonnostního příplatku, může býti výkonnostní příplatek odňat anebo snížen správou závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem.