§ 7

Doplňující ustanovení.
Pro výměru dovolené platí zákonná ustanovení, při čemž pro stanovení doby dovolené nutno započítati všechna léta ztrávená v pracovním poměru v kancelářích spadajících pod tuto vyhlášku.
O výpovědi, o placení platu při zmeškání práce a o všech ostatních otázkách, které nejsou zvláště upraveny touto vyhláškou, platí předpisy zákona o soukromých zaměstnancích z 11. července 1934 čís. 154 Sb., při čemž do nároku na plat v době nemoci (§ 19 cit. zák.) se započítává po jednoročním zaměstnání u téhož zaměstnavatele veškerá doba ztrávená v kancelářích, na něž se vztahuje tato vyhláška. Zaměstnavatel jest povinen uvésti v potvrzení, které má vydati podle § 44 cit. zák., také dosavadní platovou skupinu, počet let v povolání a výši posledního platu.