1. Tato ustanovení platí pro všechny tiskárny, které zhotovují denní listy, zvláštní vydání a pondělníky.

2. Při práci ve svátek nabývají platnosti §§ 4 a 5 této vyhlášky s tím, že se ve svátek zaručuje zaměstnanci ku práci povolanému nejmenší příjem (vedle jeho sváteční náhrady) odpovídající 4 hodinám jeho průměrného týdenního výdělku.

3. Na štědrý den končí sazební doba nejpozději o 4. hodině odpolední. K zařazení zpráv mimořádného významu možno prodloužiti pracovní dobu o 1 hodinu po předchozí vzájemné dohodě zvlášť ustanovených zástupců Ústřední rady odborů, Ústředního výboru zaměstnanců v průmyslu tiskárenském a knihařském, Hospodářské skupiny tisk a Tiskového odboru ministerstva informací.

4. Připadne-li na sobotu svátek, nepracuje se v tento den a vyjdou pouze hlavní vydání ranních denních listů pro sobotu a neděli. Připadne-li svátek na pondělí, nepracuje se v pondělí rovněž a denní listy mohou býti vydány až v úterý v rozsahu pondělníku a pro jejich vyhotovení platí ustanoveni o pondělnících. Je-li úterý svátečním dnem, může se pracovati a denní listy mohou vyjíti ve středu v obvyklou hodinu. Stejné ustanovení platí i pro svátky vánoční.

5. V mimořádně důležitých případech v zájmu veřejném a státním může se na příkaz ministerstva informací v dohodě s ministerstvem ochrany práce a sociální péče pracovati i v neděli. V takovém případě patří zaměstnancům příplatek v částce 200% k jejich normální hodinové mzdě.

6. Učňové nesmějí býti zaměstnáváni při zhotovování denních listů.

7. Pracovní doba sazečů ručních i strojních končí o 24. hodině. Sazeči ustanovení k zhotovení posledních zpráv (žury) smějí sázeti nejdéle do 1. hodiny s půlnoci.
Pro zařazení zpráv mimořádného významu, na př. zhotovení posledních zpráv (žury), možno prodloužiti pracovní dobu o 1 hodinu, t. j. do 2. hodiny ranní, po předchozí vzájemné dohodě správy závodu se závodní radou nebo důvěrníkem.

8. Příplatky pro pracovníky zaměstnané u deníků:

a) pro pracovníky zaměstnané trvale nebo převážně u deníků Kčs 20.— týdne, jestliže pracují mezi 7. hod. ranní a 18. hod. večerní,

b) pro pracovníky zaměstnané trvale nebo převážně u deníků Kčs 30.— týdně, pokud jsou zaměstnáni mezi 18. hod. večerní a 7. hod. ranní.

9. Normální pracovní doba zaměstnanců při sazbě ranních listů pondělních nesmí v žádném případě začíti dříve ani později než o 21. hodině a trvá 3 hodiny. Tisk ranních listů pondělních musí končiti nejpozději po 7. hodině ranní (s výjimkou poruchy na stroji). Zaměstnanců pracujících při pondělních ranních listech nesmí býti v této pracovní době použito ku pracím jiným, s tímto listem nesouvisícím. Učňové nesmějí býti při zhotovování ranních listů zaměstnáni.

10. Mzda: Práce na pondělnících může býti jen v časové pevné mzdě (v jistých penězích). Kvalifikovaní pomocníci dostanou za práci při pondělním ranním listě kromě mzdy náhradu Kčs 150.—, pomocní dělníci Kčs 110.— a pomocné dělnice Kčs 90.— týdně. Při dalším zvýšení mezd zvyšují se tyto náhrady o příslušné procento.

11. Pondělní klid: Zaměstnanci pracující při zhotovování pondělních ranních listů mohou býti v pondělí zaměstnáni kromě práce na pondělníku ještě po dobu 4 hodin. Nastoupení do práce nesmí býti dříve než v 11 hodin dopoledne, při čemž odpadá odškodnění podle § 3, odst. 4.

12. Práce přes čas u pondělníků a zvláštních vydání listů: Kvalifikovaní pomocníci dostanou za každou započatou čtvrthodinu práce přes čas náhradu Kčs 18.75, pomocní dělníci Kčs 13.75 a pomocné dělnice Kčs 12.80. Práce přes čas je dovolena pouze mezi 24. a 7. hod.