1. Práce v neděli není vůbec dovolena.

2. Práce ve svátek se odměňuje 100%, práce ve 2. svátku velikonočním, svatodušním a vánočním 150% k hodinovému výdělku.

3. Pří práci ve svátek se platí za odpracované hodiny hodinová mzda zaměstnance a odškodnění podle odst. 2. Platí se nejméně 4 hodiny, i když zaměstnání trvalo kratší dobu.

4. Pracuje-li se o svátcích déle než 8 hodin, odměňují se další odpracované hodiny jako práce přes čas. Přestávky o svátcích započítávají se do pracovní doby.

5. Každý zaměstnanec je povinen na přání správy závodu pracovati také ve svátek. Důvodné příčiny zaměstnance pro nepracování buďtež uznány.