§ 11

Úkolová práce.
Pracuje-li se v úkolu, musí býti úkolová sazba tak propočítána, aby dělníci pracující v úkolu vydělali si při průměrném výkonu a za pracovních podmínek v závodě obvyklých o 15% více než je jejich základní hodinová mzda, stanovená v § 9 této vyhlášky.
Výdělek jednotlivého v úkolu zaměstnaného dělníka nesmí klesnouti pod časovou mzdu ve vyhlášce stanovenou, není-li důvod nižšího výdělku prokazatelně v osobě dělníka.
Snížení úkolové sazby jest jen tehdy dovoleno — nehledě ku zjevně špatně stanovenému úkolu — je-li podmíněno změnou pracovního postupu, druhem a jakostí materiálu, technickým zlepšením a pod.
Úkolové sazby a podmínky nutno před začátkem práce v závodě neb v závodním oddělení vývěskou oznámiti.