(1) Pracuje-li se v úkolu, musí býti úkolové sazby stanoveny tak, aby dělníci, zaměstnaní stejnorodými pracemi při výkonu v závodě, obvyklém (normálním) a za pracovních podmínek v závodě obvyklých vydělali o 20% více nad stanovenou hodinovou mzdu (směrná úkolová sazba).

(2) Při úkolových sazbách se nepřihlíží na dobu zaměstnání v oboru.

(3) Snížení úkolových sazeb jest — mimo případ očividně nesprávně propočtených úkolových sazeb — jen tehdy přípustno, je-li to odůvodněno změnou pracovního postupu, druhem a jakostí materiálu, technickým zlepšením a pod.