1. Pracuje-li se. v úkolu, musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby dělníci zaměstnaní stejnorodými pracemi při výkonu v závodě, obvyklém (normálním) a za pracovních podmínek v závodě obvyklých vydělali o 20% více nežli činí stanovená hodinová mzda (směrná úkolová sazba).

2. Snížení úkolových sazeb jest (mimo případy očividně nesprávně propočtených úkolových sazeb) jen tehdy přípustno, je-li to odůvodněno změnou pracovního postupu, druhem a jakostí materiálu, technickým zlepšením a pod.