1. Dělníci se sníženou, tělesnou nebo duševní výkonností mohou dostati nižší mzdy nežli touto vyhláškou stanovené, a to v poměru ke snížené výkonnosti.

2. Stanovení nižší mzdy musí býti neprodleně ohlášeno písemně příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dělníkovi.

3. Takto stanovená mzda jest právně neúčinnou, projeví-li s ní okresní úřad ochrany práce nesouhlas do 30 dnů ode dne, kdy mu to bylo ohlášeno.