Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v mlynářství.

1. Tato vyhláška platí:

2. Pro samostatné závodní oddělení platí tato vyhláška jen tehdy, když se na ně nevztahuje jiná vyhláška platná pro hlavní závod.

3. Vyhláška platí též pro smíšené závody, u kterých jest výroba uvedená v odst. 1 pod (2) výrobou hlavní.

4. Ustanovení předcházejících dvou odstavců neplatí pro vedlejší závody zemědělských hospodářství, jakož i pro zemědělské závody, které souvisejí s mlýnem, i když jest mlýn závodem hlavním.

5. V pochybných případech rozhodne ministerstvo ochrany práce a sociální péče na návrh, které vyhlášky se má pro závod nebo pro závodní oddělení použiti.

1. Pracovní doba se řídí zákonem č. 91/1918 Sb. o 8hodinové době pracovní a jeho prováděcím nařízením č. 11/1919 Sb.

2. Rozdělení pracovní doby a přestávek stanoví správa závodu po dohodě se závodní radou, po př. důvěrníkem.

3. Přestávky se nezapočítávají do pracovní doby.

1. Neděle, zákonem uznané svátky a památné dny, jsou zásadně dny pracovního klidu.
Den pracovního klidu začíná v 6 hodin ráno a končí v 6 hodin ráno příštího dne.

2. Na Bílou sobotu, 24. a 31. prosince končí pracovní doba ve 12 hodin.

1. Za práci v časové i úkolové mzdě se platí tyto příplatky:

a)	Za práci přes čas.	25%.
	Tento příplatek nepřísluší za přípravné a pomocné práce (§ 7 zák. č. 91/1918 Sb.), za něž se platí normální hodinová mzda. Řidiči motorových vozidel, kočí a závozníci dostanou za pracovní dobu až do 54 hodin, vrátní a hlídači za pracovní dobu až do 60 hodin týdenní mzdu stanovenou v § 8 bez příplatku za práci přes čas
b)	Za práci noční, t. j. v době od 22 do 6 hodin následujícího dne, s výjimkou pravidelných směn	50%.
c)	Za práci ve dnech pracovního klidu pokud není zvláštními předpisy stanoven příplatek vyšší.	50%,

2. Přijde-li v úvahu více příplatků, zaplatí se příplatek nejvyšší.

3. Vrátní a hlídači (pomocní) nemají nároku na příplatky za práci noční, nedělní a sváteční.

4. Za 24. prosinec obdrží dělníci kromě mzdy za skutečně odpracované hodiny zvláštní odměnu ve výši mzdy za 4 pracovní hodiny.

5. Za ošetřování a krmení koní, jakož i za práce ve stáji o nedělích a svátcích přísluší dělníkům náhrada Kčs 15.— za jednoho koně a den.

6. Základem pro vypočtení příplatků jest při pracích v časové mzdě hodinová mzda (§ 8), při pracích v úkolu směrná úkolová sazba (§ 9). U dělníků s týdenní mzdou vypočtenou za 54 hodin jest základem pro vypočtení příplatků ¹/₅₄, u dělníků s týdenní mzdou vypočtenou za 60 hodin ¹/₆₀ týdenní mzdy stanovené v § 8.

7. Hodiny, které odpadly pro svátek, platí pro výpočet příplatků za práci přes čas jako odpracované.

1. Dělnictvo se zařadí do mzdových skupin vzhledem k věku a ke způsobu zaměstnání správou závodu po dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem.

2. Výplata mzdy se provádí ihned po ukončení pracovní doby.

3. Zpozdí-li se výplata mzdy o více než ½ hodiny po skončení práce, muší bytí každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou.

4. Připadne-li výplatní den na svátek, vyplatí se mzda předcházejícího pracovního dne.

5. Zúčtování a výplatu příplatků podle § 4 jest provésti zpravidla se zúčtováním a výplatou mzdy za mzdové období, za něž příplatky příslušejí.

6. Každému dělníku jest při výplatě mzdy vydati písemné vyúčtování, z něhož musí bytí patrna hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky sociálního pojištění a pod.).

7. Dělníkům nesmí býti srážena mzda za pracovní dobu, která odpadne pro zákonné svátky do týdne připadnuvší.

1. Je-li účelné, aby práce byla konána v úkolu (rozhodne o tom správa závodu v dohodě se závodní radou, po př. důvěrníkem), stanoví se úkolové mzdové sazby tak, aby plně výkonný dělník vydělal při průměrném výkonu a za pracovních podmínek v závodě obvyklých o 15% více než činí časová mzda, stanovená v § 8 (směrná úkolová sazba), leč že by důvody nižšího výdělku byly v osobě dělníkově.

2. Při splnění předpokladu odstavce 1. může bytí všem při úkolové práci zúčastněným dělníkům zaplaceno jako úhrnná mzda 27% úředně stanoveného melného pro námezdní mletí po odečtení daně z obratu.
Poskytuje-li se strava, snižuje se tato úhrnná mzda na 22% melného. Použije-li se tohoto způsobu odměňování, dostane dělník při každé výplatě mzdy bez ohledu na skutečné množství semletého obilí mzdu ve výši směrné úkolové sazby (hodinová mzda zvýšená o 15%).
Skutečně docílený úkolový výdělek se vyúčtuje úhrnně jednou ročně ke konci hospodářského roku (koncem července). Je-li roční úkolový výdělek, podávající se z tohoto vyúčtování, vyšší než směrná úkolová sazba, doplatí se dělníku rozdíl ihned po vyúčtování.

3. Skončí-li pracovní poměr dělníka tímto způsobem placeného v průběhu hospodářského roku, provede se vyúčtování docíleného úkolového výdělku pro tohoto dělníka ke dni jeho odchodu.

1. Stárek ve mlýně, kde kromě něho pracují ještě nejméně dva dělníci — z nich jeden jako mládek — dostane ke mzdě příplatek ve výši 8% mzdy mládka.

2. Dělníci, kteří převážně přenášejí těžká břemena, jakož i dopravní dělníci zaměstnaní v časové mzdě těžkými pracemi, které vyžadují velké námahy, dostanou příplatek 10% stanovené mzdy. O nároku na tento příplatek rozhodne správa závodu v dohodo se závodní radou, po př. důvěrníkem.

3. Šoféři, kočí a závozníci, kteří při většině dodávek přijímají peníze, obdrží k týdenním sazbám, uvedeným v § 8, příplatek 10%.

1. Při jízdách a jiných pracích mimo sídlo závodu obdrží zaměstnanci vedle příslušejících jim příplatků za práci přes čas, práci noční, nedělní a sváteční stravné za každý den a to trvala-li nepřítomnost v sídle závodu

déle než 8 hodin	Kčs	30.—
déle než 12 hodin bez přenocování	Kčs	50.—
za nutné přenocování	Kčs	50.—

2. Vráti-li se zaměstnanec v době výše uvedené do sídla závodu a nemá možnost přerušiti pracovní dobu přiměřenou přestávkou k obědu, má rovněž nárok na příslušné stravné.

1. Dělníci pracující v časové mzdě obdrží výkonnostní příplatky jen za nadprůměrné výkony, a to až do výše 15% stanovené časové mzdy. O přiznání výkonnostního příplatku a o jeho výši rozhodne správa závodu v dohodě se závodní radou, po př. důvěrníkem.

2. Výkonnostní příplatek může bytí poskytnut nejvýše 30% všech zaměstnanců, zaměstnaných v časové mzdě.

1. Ve mlýnech jest zříditi šalandy, které musí býti způsobilé k obývání a které musí býti udržovány na náklad zaměstnavatele.

2. Ve mlýnech má býti udržována v řádném stavu ha přístupném místě domácí lékárnička.

1. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 1945.

2. Zároveň pozbývá účinnosti vyhláška ze dne 29. dubna 1942, běž. č. 398 o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v mlynářství (Ú. l. č. 102/1942), a mzdové řády platné v pohraničí, jakož i jednotlivé podnikové úpravy, stanovící mzdové a pracovní podmínky v mlynářství.

3. Zaměstnavatel jest povinen výtisk této vyhlášky vyvěsiti na vhodném, zaměstnancům přístupném místě.