1. Při práci úkolové jest stanovití úkolové sazby tak, aby dělníci zaměstnaní pracemi téhož druhu při průměrném pracovním výkonu a za podmínek v závodě obvyklých vydělali o 20% více, než činí stanovená hodinová mzda (směrná úkolová sazba), ledaže by důvody nižšího výdělku byly prokazatelně v osobě dělníkově.

2. Úkolové sazby a podmínky nutno sděliti dělníkům v úkolu pracujícím před započetím práce.