1. Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do mzdových skupin podle způsobu zaměstnání á věku, a to v závodech, kde jest závodní rada nebo důvěrník, po dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem.

2. Mzda se vyplácí týdně a to ihned po ukončení pracovní doby. Zaměstnavatel se však může dohodnouti se závodní radou, po př. s důvěrníkem na jiných výplatních obdobích, nejvýše však jednoměsíčních.

3. Zpozdí-li se výplata mzdy vinou zaměstnavatele o více něž ¹/₂ hodiny po skončení práce, musí býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou.

4. Připadne-li výplatní den na svátek, vyplatí se mzda předcházejícího pracovního dne.

5. Zúčtování a výplatu příplatků jest provésti současně se zúčtováním a výplatou mzdy za mzdové období, za něž příplatky příslušejí.

6. Každému zaměstnanci jest vydati při výplatě mzdy písemné vyúčtování, z něhož musí býti patrna hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky sociálního pojištění a pod.).