(1) Mzdy jsou upraveny ve mzdovém sazebníku (§ 10) podle mzdových skupin (§ 9) a místních tříd (§ 8). Zařazení do mzdových skupin se děje podle činnosti, zaměstnancem převážně vykonávané.

(2) Výplata mzdy se provádí v pracovní době nebo bezprostředně po jejím skončení. Při výplatě nutno vydati zaměstnanci přesné písemné vyúčtování mzdy, příplatků a srážek.

(3) Věcné požitky, zaměstnancům poskytované (jako byt, strava, otop a pod.), se započítávají do mzdy. Oceňují se podle sazeb, stanovených zemským národním výborem pro nemocenské pojištění. Uhlí, koks, plyn a proud se započítávají ve výrobní ceně pro podnik.