(1) Pomocné mzdy jsou mzdové náklady, které nemohou být přímo na jednotlivém výkonu zjištěny, jakož i odměna majitele závodu a příslušníků rodiny v. podniku trvale zaměstnaných. K pomocným mzdám náležejí také platy a sociální dávky, které nese podnikatel.

(2) Jako pomocné mzdy smějí být započítány jen částky skutečně vyplacené a to ve výši odpovídající platným zákonným předpisům.

(3) Pomocné mzdy smějí být započteny jen skutečnou a prokazatelnou výší, a to přirážkou k výrobním mzdám. Tato přirážka nesmí však překročit 50% z výrobních mezd.

(4) Výpočet pomocných mezd a jejich porovnání s výrobními mzdami je třeba provést podle posledního kalendářního čtvrtletí.