1. Pracuje-li zaměstnanec mimo mzdovou oblast, ve které jest sídlo podniku, je placen podle mezd mzdové oblasti, ve které provádí práci, avšak jen tehdy, jsou-li tyto mzdy vyšší než mzdy, stanovené pro mzdovou oblast sídla podniku.

2. Je-li pracoviště, kde zaměstnanec pracuje, vzdáleno od dílny více než ½ hodiny, není zaměstnanec povinen docházeti po ukončení pracovní doby do dílny.

3. Je-li zaměstnanec nucen za účelem objednání materiálu nebo z jiné důležité příčiny, související s prací, odebrati se ze svého pracoviště do dílny, má nárok na zaplacení mzdy za dobu, kterou ztrávil cestou.

4. Pracuje-li zaměstnanec na pracovišti, vzdálenějším od sídla podniku, kde je nutno se stravovati nebo přenocovati, dostane denně: