1. V mimořádných případech může správa závodu v dohodě se závodní radou nebo závodním důvěrníkem naříditi zkrácenou pracovní dobu, musí to však oznámiti zaměstnancům tři dny předem. Každý takový případ je třeba oznámiti ministerstvu ochrany práce a sociální péče.

2. Byl-li dělník vypověděn v době omezené práce, má po dobu výpovědní lhůty nárok na plnou mzdu. Totéž platí, byla-li dána výpověď před omezením práce a konec pracovního poměru spadá do období omezené práce.