1. Dělníci a dělnice se zařadí podle činnosti do mzdových skupin, uvedených v § 13.

2. Pro zařadění dělníka do příslušné mzdové skupiny je rozhodující práce dělníkem trvale příp. převážně vykonávaná. Dělníci, jejichž mzdová skupina není uvedena ve mzdové tabulce, zařadí se do mzdové skupiny, která odpovídá povaze jejich práce.

3. Vykonává-li dělník v závodě práce různých mzdových skupin, vypočte se jeho mzda z průměru hodinových, mezd vykonávaných druhů prací.

4. Zařadění dělnictva do jednotlivých mzdových skupin projede správa závodu po dohodě se závodní radou, příp. závodním důvěrníkem.

5. Výplata mzdy je týdenní, není-li jiné dohody správy závodu se závodní radou příp. závodním důvěrníkem.

6. Výplata nesmí býti provedena po 6. dnu ukončeného výplatního období.

7. Výplatu mzdy třeba provésti ihned po ukončení pracovní doby. Zpozdí-li se více než o ½ hodiny, musí býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou, stanovenou v připojeném mzdovém sazebníku.

8. Připadne-li výplatní den na svátek, vyplatí se mzda předcházejícího pracovního dne.

9. Zúčtování a výplatu všech příplatků, vyhláškou stanovených jest provésti pravidelně se zúčtováním a výplatou mzdy za mzdově období, za něž příplatky příslušely.

10. Každému dělníku se vydá písemné vyúčtování mzdy, ve kterém musí býti uvedeny odděleně hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky na nemocenské, invalidní a starobní pojištění atd.).