§ 1
Působnost.
Vyhláška platí:
místně:
věcně:
osobně:
pro země Českou a Moravskoslezskou,
pro závody zahradnické a školkařské, v nichž se pěstují zahradnické výpěstky výhradně nebo převážně na prodej, pro závody vinařské a pro výzkumnické, pokusnické a šlechtitelské stanice a ústavy v uvedených oborech. Jsou to zejména tyto závody:
na všechny zaměstnance podléhající zákonu čís. 221/24 Sb., o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění ustanovení tento zákon pozměňujících a doplňujících.
Vyhláška platí:
místně:
věcně:
osobně:
pro země Českou a Moravskoslezskou,
pro závody zahradnické a školkařské, v nichž se pěstují zahradnické výpěstky výhradně nebo převážně na prodej, pro závody vinařské a pro výzkumnické, pokusnické a šlechtitelské stanice a ústavy v uvedených oborech. Jsou to zejména tyto závody:
na všechny zaměstnance podléhající zákonu čís. 221/24 Sb., o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění ustanovení tento zákon pozměňujících a doplňujících.
1. školkařské, ovocnářské, vinařské, okrasné a smíšené se všemi školkami podnožovými;
2. zelinářské (zelenina rychlená a nerychlená, pod sklem i ve volné půdě);
3. květinářské (pěstování květin a ozdobných rostlin pod sklem i ve volné půdě);
4. semenářské (pěstování všech květinářských a zelinářských semen);
5. hřbitovní zahradnictví;
6. a) ostatní závody pěstující rostliny (léčivé rostliny, tabák, papriku, vrbu košíkářskou a pod);
c) lesní školky, pokud nepěstují sazenice jen pro vlastní potřebu;
b) sadovnictví zabývající se zakládáním a ošetřováním zahrad;
7. výzkumnické, pokusnické a šlechtitelské stanice a ústavy v oboru zahradnictví a vinařství;
§ 2
Pracovní doba.
1. Pracovní doba se řídí zákonem č. 91/1918 Sb. a jeho prováděcím nařízením č. 11/1919 Sb.
2. Pravidelná pracovní doba činí 8 hodin denně, po případě 192 hodin v období 4nedělním.
3. Pracovní doba začíná, pokud není stanoveno jinak (§ 13), v závodě nebo na stanoveném shromaždišti a končí na pracovišti.
§ 3
Dny pracovního klidu.
1. Neděle a zákonem stanovené svátky a památné dny jsou. zásadně dny pracovního klidu.
2. Den pracovního klidu začíná v 6 hodin ráno a končí v 6 hodin ráno následujícího dne.
§ 4
Odměna za práci přes čas, práci v noci a ve dnech pracovního klidu.
Zaměstannci obdrží za práci přes čas, práci v noci a ve dnech pracovního klidu, zaměstnavatelem nařízenou, tyto příplatky k hodinové mzdě nebo ke směrné úkolové sazbě:
Přijde-li v úvahu několik příplatků, obdrží zaměstnanci jen nejvyšší příplatek.
Všichni zaměstnanci jsou povinni vykonávati neodkladné práce ve dnech pracovního klidu, jako na př. ošetřování záhonů, květin v hrncích, rostlinných kultur a pod. Za tyto práce obdrží zaměstnanci hodinovou mzdu příslušné kategorie s příslušným příplatkem. Zaměstnancům, vykonávajícím pravidelně tyto práce, jest poskytnouti každých 14 dnů jednu volnou neděli.
Zaměstannci obdrží za práci přes čas, práci v noci a ve dnech pracovního klidu, zaměstnavatelem nařízenou, tyto příplatky k hodinové mzdě nebo ke směrné úkolové sazbě:
| a) | za práci přes čas, t. j. za práci přesahující práci uvedenou v § 2 | 25%, |
| b) | za práci noční, t. j. za práci konanou v době od 22 do 5 hodin | 50%, |
| c) | za práci ve dnech pracovního klidu | 50%, |
| d) | za práci o placených svátcích a památných dnech podle platných předpisů o tom vydaných, | |
| e) | zaměstnanci s měsíční mzdou obdrží za práce uvedené pod a) až d) hodinovou mzdu dělníků stejné kategorie s příslušným příplatkem. |
Přijde-li v úvahu několik příplatků, obdrží zaměstnanci jen nejvyšší příplatek.
Všichni zaměstnanci jsou povinni vykonávati neodkladné práce ve dnech pracovního klidu, jako na př. ošetřování záhonů, květin v hrncích, rostlinných kultur a pod. Za tyto práce obdrží zaměstnanci hodinovou mzdu příslušné kategorie s příslušným příplatkem. Zaměstnancům, vykonávajícím pravidelně tyto práce, jest poskytnouti každých 14 dnů jednu volnou neděli.
§ 5
Mzda ve smíšených závodech.
Ve smíšených závodech souvisících s polním hospodářstvím jsou zaměstnanci povinni pomáhati při nutných čistě zemědělských pracích, zvláště v době senosečí, žní a pod., při čemž zaměstnanci s průkazem způsobilosti (§ 9, odst. C) obdrží svou dosavadní mzdu podle této vyhlášky.
Ostatní dělníci (dělnice), přijatí na zahradnické práce, obdrží ve smíšených závodech, kde jest provozováno převážně zahradnictví, za příležitostné a čistě zemědělské práce mzdu podle této vyhlášky, není-li při přijetí výslovně ujednáno, že za čistě zemědělské práce bude placena mzda zemědělských dělníků.
Ve smíšených závodech, které převážně provozují zemědělství, obdrží dělníci mzdu zemědělských dělníků příslušné skupiny, i když přechodně jsou zaměstnáni v zahradnictví nebo ve školkách.
Ve smíšených závodech souvisících s polním hospodářstvím jsou zaměstnanci povinni pomáhati při nutných čistě zemědělských pracích, zvláště v době senosečí, žní a pod., při čemž zaměstnanci s průkazem způsobilosti (§ 9, odst. C) obdrží svou dosavadní mzdu podle této vyhlášky.
Ostatní dělníci (dělnice), přijatí na zahradnické práce, obdrží ve smíšených závodech, kde jest provozováno převážně zahradnictví, za příležitostné a čistě zemědělské práce mzdu podle této vyhlášky, není-li při přijetí výslovně ujednáno, že za čistě zemědělské práce bude placena mzda zemědělských dělníků.
Ve smíšených závodech, které převážně provozují zemědělství, obdrží dělníci mzdu zemědělských dělníků příslušné skupiny, i když přechodně jsou zaměstnáni v zahradnictví nebo ve školkách.
§ 6
Dovolená.
O dovolené platí zákonné předpisy.
O dovolené platí zákonné předpisy.
§ 7
Ukončení pracovního poměru.
O ukončení pracovního poměru platí zákonné předpisy.
O ukončení pracovního poměru platí zákonné předpisy.
§ 8
Mzdové oblasti.
Do mzdové oblasti I. patří
statutární města: Praha, Brno, Moravská Ostrava, Olomouc, Plzeň, Opava, Liberec a města: Karlovy Vary, Mariánské Lázně, Františkovy Lázně, Jáchymov, Teplice-Šanov, Poděbrady, Luhačovice, Ústí n. Labem, Zlín a Otrokovice;
správní okresy: Praha-venkov-jih, Praha-venkov-sever a Brno-venkov.
Do mzdové oblasti II. patří
všechna ostatní místa.
Do mzdové oblasti I. patří
statutární města: Praha, Brno, Moravská Ostrava, Olomouc, Plzeň, Opava, Liberec a města: Karlovy Vary, Mariánské Lázně, Františkovy Lázně, Jáchymov, Teplice-Šanov, Poděbrady, Luhačovice, Ústí n. Labem, Zlín a Otrokovice;
správní okresy: Praha-venkov-jih, Praha-venkov-sever a Brno-venkov.
Do mzdové oblasti II. patří
všechna ostatní místa.
§ 9
Mzdové skupiny a mzdový sazebník.
Kočí má nárok kromě týdenní mzdy na odměnu Kčs 210.— týdně za krmení a čištění potahu, kydání hnoje, zapřahání a spřahání potahu, přípravu a mazání vozů a obvyklé udržování pořádku ve stáji, pokud tyto práce jsou konány mimo pravidelnou pracovní dobu.
| Mzdová oblast: | ||||
|---|---|---|---|---|
| I. | II. | |||
| Kčs | Kčs | |||
| 1.Dělníci s hodinovou mzdou. | ||||
| A. | Nezapracovaní dělníci: | |||
| do 18 let | 8.50. | 8.— | ||
| přes 18 roků | 9.— | 8.50 | ||
| B. | Zapracovaní dělníci, t. j. dělníci nevyučení zahradnictví, kteří pracovali nejméně 2 roky v závodech uvedených v § 1: | |||
| do 18 let | 9.— | 8.50 | ||
| přes 18 roků | 9.50 | 9.— | ||
| C. | Vyučení zahradníci a vinaři s průkazem způsobilosti, zaměstnaní pracemi ve své oboru: | |||
| v 1. a 2. roce po vyučení | 10.60 | 10.— | ||
| ve 3. až 5. roce po vyučení | 11.20 | 10.60 | ||
| po 5. roce po vyučení | 11.80 | 11.20 | ||
| 2. | Dělníci s týdenní mzdou (za 48 hodin). | |||
| D. | Řidiči motorových vozidel vyučení kovodělnému řemeslu | 550.— | 525.— | |
| E. | Ostatní řidiči motorových vozidel | 520.— | 495.— | |
| F. | Kočí | 500.— | 470.— | |
| G. | Závozníci | 490.— | 465.— | |
Kočí má nárok kromě týdenní mzdy na odměnu Kčs 210.— týdně za krmení a čištění potahu, kydání hnoje, zapřahání a spřahání potahu, přípravu a mazání vozů a obvyklé udržování pořádku ve stáji, pokud tyto práce jsou konány mimo pravidelnou pracovní dobu.
3. Učňové.
Vychovávací příspěvek učňů jest upraven zvláštními předpisy.
Vychovávací příspěvek učňů jest upraven zvláštními předpisy.
4. Zahradníci a vinaři s průkazem o vykonané zkoušce pomocnické, jimž jest svěřeno vedení kultur nebo vedení sadovnických prací, dostanou ke mzdám stanoveným v odst. C. příplatek ve výši 15%.
5. Zvlášť kvalifikovaní zahradníci a vinaři s průkazem o vykonané zkoušce mistrovské a s praxí, trvající nejméně 9 let v témže speciálním oboru, dostanou ke mzdám stanoveným v odst. C. příplatek ve výši 25%.
6. Dělníci, zaměstnaní kolečkováním země a hnoje, nošením země do pařníků, nošením hroznů a hnojiv v putnách nebo v nůších na vinici, rytím polozmrzlé půdy, zaléváním kultur v pařníku pod sklem konvemi, regalováním, postřikem chemickými látkami a frézováním, dostanou po dobu vykonávání těchto prací příplatek ve výši 10% ke mzdám své kategorie stanoveným v § 9 (čl. I.), pokud tyto práce trvají alespoň 1 hodinu.
7. Pro výpočet doby zaměstnání platí, že léta strávená v odborné škole, pokud nebyla započtena do doby učební, se rovnají létům stráveným v zaměstnání.
§ 10
Úkolová práce.
1. Je-li účelné, aby práce byla prováděna v úkolu, o čemž rozhodne správa závodu v dohodě se závodní radou, po př. důvěrníkem, musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby dělníci pracující v úkolu při průměrném výkonu a za podmínek v závodě obvyklých vydělali o 20% více než činí hodinová mzda stanovená v § 9 této vyhlášky, pokud příčina nižšího výdělku není prokazatelně v osobě dělníkově.
2. Úkolové sazby buďtež oznámeny zaměstnancům před započetím práce.
§ 11
Výplata mzdy.
Výplata mezd pro dělníky na denní mzdu se provádí týdně. Současně jest zúčtovati a vyplatiti i mzdu za práci přes čas (při počítání pravidelné pracovní doby v období čtyřnedělním zálohově) a za jiné práce, které jsou odměňovány zvláštními příplatky. Dohodou stran může býti stanovena výplata 14denní.
Výplata mezd pro dělníky na denní mzdu se provádí týdně. Současně jest zúčtovati a vyplatiti i mzdu za práci přes čas (při počítání pravidelné pracovní doby v období čtyřnedělním zálohově) a za jiné práce, které jsou odměňovány zvláštními příplatky. Dohodou stran může býti stanovena výplata 14denní.
§ 12
Výkonnostní příplatek.
Za zvláštní výkony nebo za mimořádnou spolehlivost, přesahující podstatně průměr, může býti dělníkům, pracujícím v časové mzdě, poskytnut správou závodu v dohodě se závodní radou, po př. důvěrníkem, výkonnostní příplatek. Tento výkonnostní příplatek může býti poskytnut nejvýše 30% dělnictva, zaměstnaného v závodě v časové mzdě a nesmí přestoupiti u jednotlivého dělníka 15% sazby časové mzdy příslušné mzdové skupiny stanovené vyhláškou.
Za zvláštní výkony nebo za mimořádnou spolehlivost, přesahující podstatně průměr, může býti dělníkům, pracujícím v časové mzdě, poskytnut správou závodu v dohodě se závodní radou, po př. důvěrníkem, výkonnostní příplatek. Tento výkonnostní příplatek může býti poskytnut nejvýše 30% dělnictva, zaměstnaného v závodě v časové mzdě a nesmí přestoupiti u jednotlivého dělníka 15% sazby časové mzdy příslušné mzdové skupiny stanovené vyhláškou.
§ 13
Stravné a nocležné.
Zaměstnanci, určení k pracím mimo podnik, dostanou náhradu skutečného jízdného. Doba strávená cestou se započítává do pracovní doby. Trvá-li práce mimo podnik déle než jeden den, dostanou zaměstnanci, kteří musí přenocovati a se stravovati mimo domov, plnou úhradu nocležného a stravné ve výši Kčs 25.— za den.
Zaměstnanci, určení k pracím mimo podnik, dostanou náhradu skutečného jízdného. Doba strávená cestou se započítává do pracovní doby. Trvá-li práce mimo podnik déle než jeden den, dostanou zaměstnanci, kteří musí přenocovati a se stravovati mimo domov, plnou úhradu nocležného a stravné ve výši Kčs 25.— za den.
§ 14
Závěrečná ustanovení.
Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
Týmž dnem pozbývá účinnosti vyhláška býv. ministra hospodářství a práce ze dne 27. ledna 1942, Ú. l. č. 26/1942, mzdové řády dříve platné v pohraničním území, jakož i jednotlivé úpravy stanovící pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců, na něž se vztahuje tato vyhláška.
Zaměstnavatel jest povinen tuto vyhlášku vyvěsiti na vhodném a zaměstnancům v závodě přístupném místě.
Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
Týmž dnem pozbývá účinnosti vyhláška býv. ministra hospodářství a práce ze dne 27. ledna 1942, Ú. l. č. 26/1942, mzdové řády dříve platné v pohraničním území, jakož i jednotlivé úpravy stanovící pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců, na něž se vztahuje tato vyhláška.
Zaměstnavatel jest povinen tuto vyhlášku vyvěsiti na vhodném a zaměstnancům v závodě přístupném místě.