§ 11

Individuelní výkonnostní přídavky.
Individuelní výkonnostní přídavky, včetně případných prémií za zvláštní výkony nebo spolehlivost, jsou přípustný v tomto rozsahu:
Výkonnostní přídavky se smějí poskytovati bez zvláštního povolení ministerstva ochrany práce a sociální péče nejvýše 30% dělníků, zaměstnaných v závodě v hodinové mzdě a nikoliv ve mzdě úkolové nebo prémiové, a to jednotlivému dělníku až do 15% mzdy, stanovené pro jeho stáří a kategorii.
Zvýší-li se dosavadní mzda dělníkova novým zařazením do skupin nebo v důsledku zvýšených hodinových mezd, stanovených vyhláškou, sníží se o stejnou částku jeho výkonnostní přídavek, poskytovaný mu kromě mzdy, stanovené dosavadní vyhláškou.
Zvýšení dosavadních výkonnostních přídavků nebo zavedení nových je připustilo toliko po předchozím písemném souhlasu ministerstva ochrany práce a sociální, péče.