(1) Pokud tato vyhláška nic jiného nestanoví, platí se mzda jen za práci, která byla vykonána na příkaz. Přestávky vložené do pracovní doby se při výpočtu mzdy nepovažují za pracovní dobu.

(2) K překročením obvyklé pracovní doby kratším než 10 minut se při výpočtu mzdy nepřihlíží. Při nařízeném delším překročení pracovní doby počítá se každá započatá půlhodina jako celá půlhodina.

(3) Platí-li se dělníku mzda za dobu, kdy nekonal práci, dostane podle bližších ustanovený služebního řádu za odpadnuvší pracovní dobu mzdu toho zaměstnání, které by byl při pravidelném průběhu služby v odpadnuvší pracovní době konal.

(4) Mzdový týden začíná v neděli ráno v 6 hodin a končí příští neděli ráno v 6 hodin.

(5) Mzda se zúčtuje zpravidla jednou měsíčně nebo v období čtyřtýdenním. Při měsíčním nebo čtyřtýdenním zúčtování mzdy má býti poskytnuta přiměřená záloha, pokud možno v celých desetikorunových částkách. Od výplaty této zálohy může býti upuštěno, bylo-li již dosud obvyklé zúčtovací mzdové období 14 denní nebo delší nebo nepovede-li odpadnutí zálohy k neúnosným tvrdostem pro dělníka. Při přechodu k jediné výplatě mzdy v měsíčním nebo čtyřtýdenním zúčtovacím mzdovém období jest dělníkům na návrh poskytnouti přiměřené zálohy, které se splatí v mírných splátkách.

(6) Dělníku jest vydati vyúčtování mzdy, v němž jest odděleně uvésti jednotlivé částky mzdy a příplatků, zálohy a srážky na daň ze mzdy, příspěvky sociálnímu pojištění a věcné požitky.

(7) Vystupujícím dělníkům má býti mzda, která jim ještě přísluší, vyplacena v poslední pracovní den.

(8) Připadne-li výplatní den na svátek nebo na den svátku předcházející, vyplatí se mzda v předposlední pracovní den před svátkem.

(9) Dělníkům jdoucím na dovolenou mohou býti vyplaceny zálohové nebo konečné platby, splatné během dovolená v poslední výplatní den před počátkem dovolené.

(10) Při měsíční výplatě mezd může býti měsíční mzda stanovena tak, že se rovná jedné dvanáctině ročního výdělku (týdenní výdělek X 52) zjištěného na podkladě pracovní doby pro dělníka platné.

(11) Služební řád může stanoviti, že se mzda zúčtuje týdně a vyplatí vždy v pátek každého týdne za běžný mzdový týden:

(12) Se souhlasem příslušného ústředního úřadu může býti zcela nebo z části upuštěno od požadování navrácení požitků, které byly vybrány navíc. V oboru státní správy a jejich nebo jí spravovaných ústavů, podniků, fondů a zařízení dohodne se příslušný ústřední úřad před rozhodnutím s ministerstvem financí.

(13) Při výplatě mzdy má se dělník ihned přesvědčili o výši vyplacené částky a případnou nesrovnalost vyplacené částky s vyúčtováním ihned pozastaviti.

a) u dělníků na přechodnou dobu nebo ne plně zaměstnaných,

b) v jiných případech, vyžadují-li to zvláštní poměry služebního místa.