(1) Služební poměr může býti po každém přijetí v prvních dvou týdnech po nástupu služby oboustranně zrušen bez výpovědní lhůty koncem služební směny. Po uplynutí 2 zkušebních týdnů činí výpovědní lhůta pro obě strany

(2) V prvém roce služebního poměru může býti dána dělníkovi výpověď jen ke konci kalendářního týdne, později jen ke konci kalendářního měsíce. Výpovědní lhůta počíná běžeti dnem následujícím po výpovědi. Po výpovědi služebního poměru jest dělníkovi na žádost poskytnouti volný půlden k vyhledání jiného zaměstnání. Byla-li dělníkovi dána výpověď z důvodu, za který neodpovídá, zaplatí se za tento půlden plný pracovní výdělek. V městech s více než 10.000 obyvateli poskytne se místo půldne celý den.

(3) Po 25 letech služební doby (§ 4) jest dělník nevypověditelný, je-li československým státním příslušníkem. Přípustnost propuštění bez výpovědi z důležitých důvodů (odst. 4) zůstává nedotčena. Dále může býti takovému dělníku dána výpověď s předchozím souhlasem ministerstva ochrany práce a sociální péče za účelem změny pracovní smlouvy v předpokladu, že celkové běžné požitky, jež mají dělníkovi po změně pracovní smlouvy z veřejných prostředků býti placeny, nejsou nižší, než polovina mzdových požitků, jež mu příslušely před změnou pracovní smlouvy. Odmítne-li dělník pokračovati ve své činnosti za změněných smluvních podmínek, jež mu byly nabídnuty, považuje se pracovní poměr za smluvně zrušený uplynutím nejdelší výpovědní lhůty podle odst. 1.

(4) Přípustnost okamžitého propuštění z důležitého důvodu se řídí platnými zákonnými ustanoveními. Zejména jest okamžité propuštění z důležitého důvodu přípustno u všech dělníků:

(5) Následky okamžitého propuštění mohou býti v případech zvláštního zřetele hodných, zejména k odvrácení bezprostředně hrozící nouze nevinných rodinných příslušníků, v průběhu lhůty, kterou by bylo bez důležitého důvodu zachovati jako výpovědní lhůtu, zmírněny způsobem kdykoliv odvolatelným.

a) vylákal-li dělník své přijeti falešnými nebo, zfalšovanými listinami, týkajícími se jeho osoby, nepravdivými údaji o své dřívější činnosti nebo — byv dotázán — o nevymazaných soudních trestech (i amnestovaných),

b) ztratí-li dělník československou státní příslušnost,