1. Za zvýšený pracovní výkon může správa závodů poskytnouti zaměstnancům — s výjimkou zaměstnanců platové skupiny VI — výkonnostní příplatek odstupňovaný podle výkonu až do 25% platových sazeb této vyhlášky.

2. Celková částka výkonnostních přídavků nesmí býti vyšší řež 15% celkového platového nákladu všech zaměstnanců závodu, na něž se vztahuje tato vyhláška.

3. Výkonnostní příplatky mohou býti sníženy nebo zrušeny, odpadnou-li u zaměstnance předpoklady, stanovené pro jejich poskytnutí v odstavci 1.

4. Důlní služební příplatky a výkonnostní příplatky mohou býti poskytnuty jednotlivým zaměstnancům současně.

5. Při přeřazení zaměstnance do vyšší platové skupiny je nutno výkonnostní přídavky nově stanoviti, jsou-li pro to dány předpoklady. Výkonnostní příplatek, který byl zaměstnanci poskytut v nižší platové skupině, započte se do nově stanoveného příplatku za vyšší výkon.

6. Zaměstnanci, kteří znají cizí řeči, mají nárok na příplatek k platovým sazbám této vyhlášky, požaduje-li zaměstnavatel jejich znalost. Příplatek činí Kčs 200.—měsíčně za každou cizí řeč; jde-li o němčinu, činí příplatek Kčs 100.— měsíčně.