§ 8

Mzdové skupiny a mzdy.
Zaměstnanci se zařaďují do níže uvedených mzdových skupin. Pro zařádění je rozhodující činnost, kterou zaměstnanec převážně vykonává.
I.
Týdenní mzdy.
Zaměstnancům, kteří pracují převážně s těžkými náklady při přepravě, uskladňování, nakládání a skládání, náleží příplatek 10% stanovené týdenní mzdy. Při zvlášť těžké práci může se tento příplatek zvýšiti po předchozím souhlasu ministerstva ochrany práce a sociální péče.
Zaměstnancům pracujícím za podmínek lidskému zdraví nebezpečných nebo převážně v mokru, vedru, mrazu, anebo za jiných ztížených pracovních podmínek, přísluší příplatek od 10% až do 25% ke stanovené týdenní mzdě, odstupňovaný podle povahy vykonávané práce. O výši příplatku rozhoduje správa závodu se závodní radou nebo důvěrníkem všech zaměstnanců za účasti zaměstnance, který ztížené práce vykonává.
Přední dělníci nebo zaučení dělníci po třech letech povolání, kteří získali odborné znalosti v témže podniku nebo v témže oboru podnikání, obdrží příplatek 10% ke stanovené týdenní mzdě.
Řidičům těžkých motorových vozidel únosnosti 3 t a více, náleží příplatek Kčs 30.— týdně. Řidičům, kteří pomáhají při vykládání a nakládání, přísluší příplatek 10% ke stanovené týdenní mzdě.
Řidiči závozníci, kočí nebo jiní zaměstnanci, kteří inkasují, obdrží 1‰ částek jimi vyúčtovaných jako inkasní prémie. U zaměstnanců v obchodech s uhlím činí inkasní prémie 10% ze stanovené týdenní mzdy.
Peněžním poslům a kancelářským sluhům jakož i ostatním zaměstnancům, kteří pravidelně vybírají nebo doručují peníze, přísluší příplatek 5% ze stanovené týdenní mzdy.
II.