1. Dělníkům, kteří v důsledku svého tělesného nebo duševního stavu jsou pro svěřenou jim práci — a to nikoli přechodně — schopni nižšího pracovního výkonu, mohou býti placeny nižší mzdy.

2. Nižší mzda se řídí stupněm nižší výkonnosti. Stanovení nižší mzdy musí býti ihned oznámeno písemně příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dotčenému dělníkovi.

3. Stanovení nižší mzdy jest právně neúčinné, projeví-li s ním úřad ochrany práce nesouhlas do 30 dnů ode dne doručení podání.