1. Zaměstnancům, jichž způsobilost k výkonu je omezena podstatně a nikoli jen přechodně, mohou se v dohodě se závodní radou platiti nižší časové mzdy, než stanoví mzdový sazebník.

2. Snížení hodinové mzdy se řídí stupněm nižší výkonnosti a musí se ihned písemně oznámiti příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dotyčnému dělníkovi. Stanovení nižší mzdy je právně neúčinné, projeví-li s ním uvedený úřad do 30 dnů svůj nesouhlas.