I. Všeobecná mzdová ustanovení.

1. Dělnictvo se zařadí do mzdových kategorií.

2. Zařádění dělníků a dělnic provede správa závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem.

3. Pro zařádění do jednotlivých mzdových skupin jest rozhodující činnost dělníkova.
Vykonává-li dělník providelně a trvale alespoň 50% pracovní doby práci vyšší mzdové kategorie, náleží mu mzda této vyšší kategorie.

4. Zpozdí-li se výplata mzdy dělníka bez jeho viny o více než půl hodiny po skončení práce, musí mu býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou.

5. Účtování a výplatu příplatků třeba provádět: pravidelně se zúčtováním a výplatou mzdy za mzdové období, za něž příplatky příslušely.

6. Zastupuje-li dělník nižší mzdové skupiny alespoň týden dělníka vyšší mzdové skupiny, náleží mu po dobu zastupování mzda dělníka, kterého zastupuje.

7. Každému dělníkovi se vydá písemné vyúčtování mzdy, ze kterého jsou patrny hrubá mzda a všechny srážky, daně, příspěvky na nemocenské, invalidní a starobní pojištění a pod.

II. Práce úkolová.

1. Pracuje-li se v úkolu, musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby dělník při obvyklém průměrném pracovním výkonu a za pracovních podmínek v závodě obvyklých mohl si vydělati o 20% více, než kolik činí jeho základní hodinová mzda, stanovená touto vyhláškou.

2. Výdělek jednotlivého dělníka, pracujícího v úkolu, nesmí klesnouti pod hodinovou mzdu, pokud důvody nižšího výdělku nejsou prokazatelně v osobě dělníkově.

3. Nastanou-li poruchy v přísunu polotovaru nebo jiného materiálu, zaviněné firmou nebo pomocným oddělením závodu, má dělník nárok na doplacení mzdového rozdílu.
Totéž platí pro snadno, odstranitelné poruchy stroje, trvající nejvýše 30 minut.

4. Při poruše stroje nebo v zásobování pomocným materiálem, trvající déle než 30 minut, má dělník nárok na přidělení jiné práce a na mzdu téže kategorie, ve které pravidelně pracoval. Při přidělení práce vyšší kategorie obdrží mzdu této vyšší kategorie.

5. Náhradu mzdy obdrží dělník pouze tehdy, jestliže oznámí okamžitě závadu stroje nebo nedostatečný přísun materiálu svému nejbližšímu představenému.

III. Práce pásová.

1. Prací pásovou je v průmyslu obuvi ona práce, při níž běžícím pásem nebo jiným mechanickým zařízením je určena dělníkovi doba výkonu jeho práce.

2. Mzdy dělníků, pracujících při běžícím pásu nebo podobném zařízení, nutno stanovití tak, aby si vydělali o 35% více než co činí jejich základní hodinová mzda.

3. Dělníkům, pracujícím na běžícím pásu nebo jiném podobném mechanickém zařízení, jest nutno mimo polední přestávku poskytnouti nejméně 20 minutovou přestávku, během plné denní pracovní doby. Za tyto přestávky se platí zvláštní náhrada ve výši směrné úkolové sazby za 20 minut.

4. Náhrada se může vykazovati buďto zvláště anebo včítati přiměřenou částkou do úkolových sazeb.