(1) Přímými mzdami se rozumějí mzdy za opracování nebo osazení výrobků. Jsou to:

(2) Pracuje-li majitel podniku ve výrobě jako dělník, smí být zakalkulována jeho odměna nejvýše sazbou mzdy nejlépe kvalifikovaného dělníka podle mzdových předpisů, zvýšenou o 20%. Za prací v tomto smyslu nelze považovat všeobecné vedení podniku a dozor při práci.

a) částky vyplacené podle příslušných vyhlášek ministerstva ochrany práce a sociální péče včetně všech přípustných příplatků výkonnostních, příplatků za práci přes čas, v neděli, ve svátek, v noci;

b) dávky sociální péče, které je podnikatel povinen nésti podle příslušných předpisů, jako nemocenské, starobní a úrazové pojištění, rodinné příspěvky podle § 10, odst. 1 zákona č. 154/1945 Sb., vychovávací příspěvky pro učně, placená dovolená, placené svátky a placené dny pracovního klidu.

(3) Ostatní mzdy, pokud nejsou uvedeny v odst. 1, jsou mzdami nepřímými a jsou zahrnuty ve společných nákladech podle § 5 této vyhlášky.