(1) Výměra dovolené činí 2 kalendářní týdny, není-li zaměstnanec zaměstnán v témž oboru nebo v téže skupině povoláni déle než 5 roků.
(2) Výměra dovolené uvedená v odstavci 1 se zvyšuje o:
(3) Zaměstnancům mladším 18 roků náleží 3 kalendářní týdny.
(4) Skutečnosti rozhodné pro výměru dovolené určují se podle stavu 1. ledna roku, v němž dovolená přísluší.
a) 1 kalendářní týden u zaměstnanců, kteří pracují v témž oboru nebo v téže skupině povolání alespoň 5 roků nebo dosáhli věku 50 roků,
b) 2 kalendářní týdny u zaměstnanců, kteří jsou zaměstnáni déle než 15 roků v témž oboru nebo v téže skupině povolání.