1. Během prvních dvou měsíců po vyjití vyhlášky jest zaměstnavatel povinen za každé zúčtovací mzdové období předložiti ministerstvu ochrany práce a sociální péče hlášení o počtu odpracovaných hodin, o použitých úkolových sazbách a o výši docíleného hrubého výdělku. Po této lhůtě jest zaměstnavatel povinen hlásiti úkolovou sazbu a výdělek úkolové čety nebo dělníka pracujícího jednotlivě v úkolu jen tehdy, překročí-li ve výplatním období časovou mzdu, stanovenou platnou vyhláškou, o více než 50%.