1. Všem zaměstnancům musí býti poskytován každého týdne nerušený pracovní klid nejméně 32 hodiny. Pokud nemají zaměstnanci pravidelně tento pracovní klid z provozních důvodů o nedělích, má volný den připadnouti aspoň jednou v měsíci na neděli.

2. Zaměstnancům, pracujícím o památných dnech a svátcích státem uznaných, musí býti poskytnuty za tyto dny náhradní dny volna, které určí správa podniku v dohodě se závodní radou (důvěrníkem). Neposkytne-li se náhradní volno, vyplatí se zaměstnancům náhrada podle platných předpisů o výplatě mzdy o svátcích a památných dnech státem uznaných.