1. Úkolové sazby se stanoví tak, aby zaměstnanci, kteří jsou zaměstnáni pracemi stejného druhu při výkonu v závodu obvyklém a za pracovních podmínek v závodě obvyklých, mohli vydělati o 15% více než činí stanovená hodinová mzda (plat) ⅟₄₈ týdenní mzdy (⅟₂₀₀ měs. platu) příslušné skupiny. Výdělek zaměstnance pracujícího v úkolu nesmí bez prokazatelného jeho zavinění klesnouti pod časovou hodinovou mzdu (plat). Úkolová sazba při úkolové práci, kterou provádějí zaměstnanci různých věkových tříd, stanoví se podle nejvyšší věkové třídy.

2. Úkolové sazby a úkolové podmínky stanoví písemně zaměstnavatel po dohodě se závodní radou, příp. důvěrníkem zaměstnanců, za účasti zaměstnance obeznalého a pracujícího v úkolové práci o niž jde, a oznámí je v závodě před začátkem práce vývěskou nebo jiným vhodným způsobem.