1. Převod do nových platů.
(Ustanovení §§ 137 a 138 pozbyla praktického významu.)

(1) Pokud se za podklad pro zjištění doby rozhodné pro stanovení denního platu béře započitatelná služební doba, rozumí se tím služební doba ve služebním poměru, ve kterém se provisorní zaměstnanec převádí, skutečně ztrávená a podle dosud platných předpisů pro postup v tomto služebním poměru započitatelná; dobou započtenou rozumí se pak jiná období pro postup v tomto služebním poměru započtená.

(2) Služební doba zjištěná jakožto doba rozhodná pro stanovení denního platu při převodu provisorních zaměstnanců do nových platů se zaokrouhlí na celá půlletí tak, že se zlomky do tří měsíců nepočítají a zlomky přesahující tři měsíce se počítají za celá půlletí.

(3) Doba, o kterou takto zaokrouhlená doba přesahuje dobu potřebnou k dosažení denního platu, který provisorní zaměstnanec při převodu obdrží (vybývající doba), se započte, pokud se jinak nestanoví, pro zvýšení denního platu.

(1) Provisorní zaměstnanci, kteří měli v den před účinností tohoto nařízení nárok na jednotný drahotní přídavek podle II. nebo vyšší rodinné třídy, nebo kterým by tento nárok příslušel v den před účinností tohoto nařízení, kdyby nebylo ustanovení § 6, II a § 7 zákona číslo 394/1922 Sb., obdrží při převodu do nových platů doplňovací přídavek, který se stanoví v měsíčních částkách takto:

a) u provisorních zaměstnanců převedených do denního platu I. služební skupiny
	při počátečním denním platu	100 Kčs,
	při prvém až třetím zvýšení	100 Kčs,
	při čtvrtém zvýšení	96 Kčs,
	při pátém zvýšení	88 Kčs,
	při šestém zvýšení	84 Kčs,
	při sedmém zvýšení	75 Kčs,
	při osmém zvýšení	71 Kčs,
	při devátém zvýšení	63 Kčs;
b) u provisorních zaměstnanců převedených do denního platu II. služební skupiny
	při počátečním denním platu	100 Kčs,
	při prvém až čtvrtém zvýšení	100 Kčs,
	při pátém zvýšení	96 Kčs,
	při šestém zvýšení	92 Kčs,
	při sedmém zvýšení	88 Kčs,
	při osmém zvýšení	84 Kčs,
	při devátém zvýšení	80 Kčs.

(2) Ustanovení § 93, odst. 3 až 6, platí obdobně.