I. Všeobecná ustanovení.

1. Mzdy se řídí mzdovými sazebníky, které jsou připojeny k této vyhlášce a tvoří její podstatnou součást.

2. Zařazení do mzdových skupin provede správa závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem na podkladě skutečně vykonávané práce, podle druhů a jakosti obuvi a podle stanovených pracovních dob v jednotlivých výrobních skupinách.
Ve sporných případech rozhodne s konečnou platností ministerstvo ochrany práce a sociální péče po slyšení koordinační mzdové komise složené ze zástupců ÚRO, Jednoty společenstev obuvníků a Odborné skupiny průmyslu obuvi.

3. Do jednotlivých mzdových skupin mohou býti zařazeny pouze síly vyučené a zapracované a jejich zařazení řídí se podle skutečně vykonávané práce.
Vykonává-li dělník pravidelně a trvale alespoň 50% pracovní doby práci vyšší mzdové skupiny, náleží mu mzda této vyšší skupiny.

4. Nově přijatí zaměstnanci obdrží až do zapracování počáteční mzdu ve výši 80% mzdy své mzdové skupiny a to po dobu nejdéle 4 týdnů.

5. Zpozdí-li se výplata mzdy dělníka bez jeho viny o více než půl hodiny po skončení práce, musí mu býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou.

6. Účtování a výplatu všech příplatků třeba prováděti pravidelně se súčtováním a výplatou mzdy za mzdové období, za které příplatky příslušely.

7. Každému dělníkovi se vydá písemné vyúčtování mzdy, ve kterém třeba uvésti odděleně hrubou mzdu a všechny srážky.

II. Práce úkolová.

1. Pracují-li se v úkolu takové práce, pro něž nejsou ve vyhlášce stanoveny pracovní doby, stanoví se úkolová sazba tak, aby dělník průměrného pracovního výkonu a za podmínek pracovních v závodě obvyklých mohl si vydělati o 20% více než činí stanovená základní hodinová mzda.

2. Pracovní doby, uvedené ve vyhlášce za určité pracovní výkony jsou směrodatné pro výpočet úkolových sazeb a obsahují již 20% příplatek na úkol.

3. Za účelem výpočtu úkolových sazeb, násobí se tedy pracovní doby stanovené vyhláškou základními hodinovými mzdami, uvedenými ve mzdových sazebnících bez jakéhokoliv úkolového příplatku.