1. Práce přes čas je každá práce konaná nad 48 hodin týdně, kterou nařídil nebo dodatečně schválil zaměstnavatel nebo bezprostředně k tomu zmocněný zaměstnanec.

2. Odměna za každou odpracovanou hodinu práce přes čas činí ⅟₄₈ týdenní mzdy s připočtením 25% a jde-li o práci noční (od 20. do 6. hodiny) s připočtením 50%.

3. Odměna za práci ve dnech pracovního klidu činí ⅟₄₈ hrubé týdenní mzdy s připočtením 100%, pokud zvláštními předpisy není jiného ustanovení.

4. Přijde-li v úvahu několik příplatků, třeba zaplatiti toliko příplatek nejvyšší.