a) ustanovení § 32 neplatí,

b) zaměstnanecké rady ve smyslu § 47, odst. 1 se zřizují u ministerstva a ředitelství, po případě u ústředen, u nichž to stanoví ministr sociální péče na návrh příslušného ministra, po slyšení jednotné odborové organisace vyhláškou v Úředním listě (na Slovensku též v Úředním věstníku),

c) na závodní rady se vztahuje ustanovení § 47, odst. 2.

(1) Pro závodní a zaměstnanecké rady ve vojenských závodech, úřadech, ústavech, podnicích a zařízeních platí předpisy dekretu a tohoto nařízení s výjimkou ustanovení § 20, č. 2 a 3, § 22, č. 3, 4 a 5, § 25, odst. 1 a 2, § 27, odst. 1, 2 a § 27, odst. 4 věty první dekretu.

(2) Zařazování zaměstnanců na pracovní místa, přijímání zaměstnanců a jejich propouštění náleží správě závodu. Správa závodu je však povinna věc předem projednati s příslušnou závodní radou. Je-li opatření správy závodu v rozporu s návrhem nebo s připomínkami závodní rady, může závodní rada požádati prostřednictvím jednotné odborové organisace o rozhodnutí ministerstvo národní obrany, které rozhodne s konečnou platností po projednání věci s jednotnou odborovou organisací.

(3) Ustanovení § 26, odst. 2 dekretu platí pro závodní (zaměstnanecké) rady uvedené v odstavci 1 s tou odchylkou, že správa závodu může odmítnouti návrh podaný závodní radou podle § 26, odst. 1 dekretu s odůvodněním, že jde o důležitou skutečnost, opatření nebo předmět, jež mají zůstati utajeny pro obranu republiky. Má-li závodní (zaměstnanecká) rada pochybnost o správnosti odůvodnění, může si vyžádati rozhodnutí ministerstva národní obrany podle obdoby odstavce 2.