a) v závodech s počtem zaměstnanců nepřevyšujícím 250, nejvýše 1/2 % ročního úhrnu hrubých mezd (platů), vyplacených v uplynulém kalendářním roce,
a) v závodech s počtem zaměstnanců nepřevyšujícím 250, nejvýše 1/2 % ročního úhrnu hrubých mezd (platů), vyplacených v uplynulém kalendářním roce,