(5) Mistr smí za svoji řemeslnou práci na výkonu počítat nejvyšší přípustnou mzdu dělníka v příslušné mzdové oblasti, s přirážkou nejvýše 20%. Za práce na výkonu v tomto smyslu nelze považovat všeobecné vedení podniku a dozor při práci, kterážto činnost je uhrazena v přirážkách na režii.