1. Dělníkům, kteří pro svůj tělesný nebo duševní stav jsou v práci, která jim byla přidělena, schopni — a to nikoliv pouze přechodně — nižšího pracovního výkonu, mohou býti placeny nižší mzdy než stanoví vyhláška.

2. Nižší mzda se řídí stupněm nižší výkonnosti. Stanovení nižší mzdy musí býti s udáním důvodů ihned oznámeno písemně příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dotyčnému dělníkovi.

3. Určení nižší mzdy je právně neúčinné, projeví-li s ním okresní úřad ochrany práce do 30 dnů po doručení oznámení svůj nesouhlas.