1. Příslušníci zaměstnancovi, kteří mají zákonný nárok na poskytnutí výživy a jimž výživu skutečně poskytoval, mají po jeho smrti nárok na částku odpovídající poslednímu platu zaměstnancovu za dobu 1½ měsíce, byl-li zaměstnanec v témž podniku zaměstnán alespoň 6 měsíců.

2. Byl-li zaměstnanec zaměstnán v témž podniku více než 5 let, zvyšuje se tento nárok na částku za dobu 3 měsíců, při zaměstnání přes 25 let za dobu 6 měsíců.

3. Zemřel-li zaměstnanec na nemoc z povolání nebo po úraze vzniklém při výkonu povolání, zvyšuje se shora uvedený nárok na dvojnásobek. Pozůstalí mají také nárok na tento plat, zemřel-li zaměstnanec na nemoc z povolání nebo na přímé následky úrazu v podniku do 6 měsíců po přiznání důchodu.

4. Nárok na plat v případě úmrtí nesmí v žádném případě přesáhnouti příslušný násobek základní platové sazby stanovené v platové skupině A-5.

5. Výhodnější platná ujednání zůstávají touto vyhláškou nedotčena.