§ 4

Práce přes čas, v noci a ve dnech pracovního klidu.

1. Všechna práce konaná nad 48 hod. týdně je prací přes čas a platí se jednou čtyřicetiosminou týdenní mzdy s příplatkem 25% za každou další hodinu. Tato odměna přísluší i za pomocné (přípravné a závěrečné) práce podle § 7 zákona č. 91/1918 Sb. které jsou řidiči a kočí povinni konati. Tyto práce činí zpravidla u řidičů ½ hodiny před započetím a ½ hodiny po skončení denní pracovní doby. Mzdy vrátných, hlídačů a krmičů jsou stanoveny včetně paušálu za práci přes čas do 60 hod. Za každou další hodinu práce přes čas se platí vrátným, hlídačům a krmičům 1/60 týdenní mzdy s příplatkem 25%.

2. Za noční práci, t. j. za práci v době od 22 do 5 hod. se platí příplatek 50%.

3. Za práci ve dnech pracovního klidu se platí příplatek 50%. Za placené svátky a památné dny se platí podle všeobecných předpisů o tom vydaných. Den pracovního klidu se počítá od 6 hod. ráno do 6 hod. ráno druhého dne.

4. Příplatky za práci noční a ve dnech pracovního klidu nepřísluší vrátným a hlídačům, pokud tyto práce konají v pravidelné směně.

5. Základem pro výpočet příplatků je 1/45 u vrátných, hlídačů a krmičů 1/60 týdenní mzdy.

6. Přišlo-li by v úvahu několik příplatků, vyplatí se pouze příplatek nejvyšší.

7. Za práci spojenou s krmením a ošetřováním koní a ošetřováním postrojů ve dnech pracovního klidu, jakož i za odpolední krmení v těchto dnech obdrží zaměstnanec v I. místní třídě 70 Kčs, v II. 60 Kčs za den místo příplatků stanovených v ad 1.—3. Koná-li však zaměstnanec ve dnech pracovního klidu kromě krmení a ošetřování koní a ošetřování postrojů další práce, t. j. přepravu poštovních zásilek nebo jiné práce související s přípravou pošty, přísluší mu pouze, mzda podle skutečné délky pracovní doby s příplatkem 50%. Práce kočího ve dnech pracovního klidu má se na jeho přání upraviti tak, aby měl volno alespoň každou druhou neděli. Za uvolněného kočího převezme péči o ošetřování a krmení některý jiný dělník.

8. Zaměstnanec je povinen konati práci přes čas, je-li to nutné v zájmu podniku nebo nařídil-li ji zaměstnavatel nebo zaměstnanec, kterého k tomu zmocnil.

9. Příplatek za práci přes čas se neplatí, jestliže práce přes čas jest nutná pro nouzi, přírodní události nebo jiné nevyhnutelné poruchy poštovního provozu a poštovní dopravy.